Pero no nos adelantemos, estamos algo lejos aún de tener a Bender como roommate o de que T-800 (el primer Terminator) venga a destruir la tierra (¡Espero que eso nunca ocurra!). Así que, por el momento, debemos conformarnos con asistentes virtuales como Siri o Google Talk u otras apps que nos ayuden en la oficina o trabajo. O como Slack, app sobre la que ahora les contaré un poco.

Slack es una app que fue lanzada hace algunos años (en el 2013 para ser exactos) en la cual tienes la oportunidad de crear canales y organizar a tu equipo de trabajo o escuela en conversaciones con algún tema en especial. Tiene la opción de mensajes directos y llamadas (así como WhatsApp o iMessage), pero con la oportunidad de usarlo desde una computadora. También se pueden arrastrar imágenes, PDF’s, documentos, entre otros. Y si utilizas Dropbox, Google Drive o Box, puedes copiar el link y el documento se sincroniza automáticamente con la app (ojalá hubiera existido esto en mi época universitaria).

Una de las opciones que, en lo personal se me hacen muy útiles, es que los archivos, mensajes y notificaciones se indexan automáticamente y puedes buscarlos con un simple hashtag (#). Es decir, si en la barra del buscador pones “#Presentacion-Enero”, te aparecerá automáticamente. ¡Recuerdo que en mis tiempos tenías que abrir tu cuaderno y buscar en tus notas de todo el semestre!

Por otro lado, gracias a la integración de Giphy, puedes hacer uso de Gif’s y darle un toque más humorístico y personal a tus mensajes. Algo muy interesante, es que también puedes personalizar tu app con los colores o los temas ya integrados que más te agraden, así como crear listas o guardar recordatorios.

Lo más increíble de esto, es que no tienes que acceder a ningún menú para crear un recordatorio o una lista, es decir, solamente tienes que usar “/reminder”, seguido de lo que deseas recordar (/reminder llevarle un regalo a mi suegra por su cumpleaños) y así no tendrás que preocuparte por nada (y, además, quedarás súper bien con la mamá de tu novia).

La app es muy útil para el trabajo o la escuela y está disponible para iOS y Android, tiene una interfaz muy amigable y es ¡GRATIS!

Y tú ¿Qué apps utilizas en tu escuela o trabajo?

¿Quiénes son más creativos: Hombres o Mujeres?

   Hoy en día, la creatividad es el rasgo profesional que más solicitan los CEO’s en el plano laboral a nivel mundial, siendo así, entonces: ¿Quien ganaría la guerra de sexos si de creatividad hablamos?

¿Distractor o bálsamo mental? ¡Descubre el papel del Internet en la Oficina!

   ¿Te ha pasado que en tu lugar de trabajo la red privada tiene bloqueadas páginas de redes sociales, de reproducción de videos en línea y un sinnúmero de sitios sino es que el acceso total a la web? Sigue leyendo y descubre por qué esto es un gran error.

‘Malos’ hábitos que realmente son una muy buena noticia.

   En la oficina, en tu casa, en el aula de clases… ¡Donde sea! Tal vez conozcas a más de una persona que tiene algún mal hábito, pero no todos los hábitos son tan malos como parecen… después de leer este artículo no volverás a juzgar tan fácilmente.

Por que de click en click el tiempo se va volando...

    ¿Dices que nunca te alcanza el tiempo para nada? Que te gustaría que los días duraran 30 horas, pues bien, entonces es hora de que te desconectes un rato y te des cuenta que el internet es tu mayor fuga de tiempo y productividad.

El café: Un hábito de productividad.

   Si de hablar claro se trata, hay que decirlo con todas sus letras: el café puede ser el mejor aliado de un clima laboral positivo… Sigue leyendo y conoce el porqué.

Porque en términos de productividad, menos es más.

¿Jornadas de 6 horas laborales? ¡Casi como ir a la escuela! Obviamente no podrías hacerle el feo a esta propuesta, pero detrás de esta medida, se esconde lo que puede ser el secreto para el éxito de las empresas.

¡Mejora tus hábitos de sueño e incrementa tu productividad!

Se calcula que un 30% de la población en México padece algún grado de insomnio... esto no sólo es un riesgo para la salud, sino para el clima laboral de cualquier organización.

¡Dile adiós al bloqueo creativo y estimula tu pensamiento lateral!

Tener una muy buena idea se dice muy fácil, pero aunque en la práctica es algo un tanto más complejo… ¡No se lo dejes todo a la inspiración! Consulta esta entrada de blog y conoce como transformar tu cerebro en una fábrica de ideas.

     Las ideas son el pan de cada día de la sociedad contemporánea y más que la moneda de cambio de la actualidad, son el alfa y el omega del mundo tal y como lo conocemos. En este mundo, donde los títulos en papel valen de poco, los profesionales deben de distinguirse por su capacidad para generar nuevas maneras de pensar y actuar y desafiar los paradigmas en una constante lucha por la innovación.

   Sin embargo, en Webgang estamos conscientes de que estimular el pensamiento creativo no es una tarea fácil por tanto te presentamos esta serie de ideas, que tras de haberlas meditado y puesto en práctica, agilizarán tu mente y te capacitarán para ser un mejor profesional:

01. La actitud lo es todo: Si eres la primera persona que se bloquea y dice: “es que yo no soy creativo” “es que a mi no se me dan ese tipo de habilidades” Bueno, en verdad créelo: nada brillante saldrá de tu cabeza. Sin embargo, si crees que tienes todo el potencial para hacerlo y además comienzas a ponerlo en práctica mediante pequeños retos diarios como encontrar formas en las nubes o pensar en formas en que podrías ducharte más rápido, eso lo podrás llevar a un campo profesional más rápido.

02. No seas tu propio juez: En su momento algunos de los principios físicos irrefutables de la ciencia fueron tachados de locuras, estupideces o simples delirios. Sucede lo mismo con nuestro potencial creativo, nos auto-censuramos al creer que nuestras ideas son bobas, poco relevantes, imaginativas o revolucionarias. ¡No tengas miedo a exponer tus ideas! Un equipo de trabajo efectivo puede convertir esa idea ridícula en el mejor diferencial de tu empresa.

03. Experimenta: Para salir de tu bloqueo mental, es preciso que salgas de tu rutina. Vive nuevas experiencias, come en un lugar al que no hayas ido, prueba nuevos estilos de música y conoce otro tipo de personas. También es bueno que inviertas en ti: lee libros, consulta artículos, inscríbete en un curso o diplomado y amplia tu horizonte del conocimiento.

04. ¡Estate siempre alerta!: Las ideas pueden llegar en cualquier momento, por eso debes estar preparado para capturarlas de una manera eficiente y poder plasmarlas en físico. Debes tener un soporte siempre a la mano donde almacenarlas y agruparlas por categorías temáticas, por ejemplo aquellas ideas que sirvan para fortalecer tu producto o aquellas para mejorar la imagen y nunca subestimes tus ideas, generalmente las últimas son las mejores. 

05. Sé realista y agradecido: Como todo en la vida hay momentos de sequía y otros de abundancia. Sucede lo mismo con las ideas, por eso es bueno que cada que plasmes una de ellas, te autogratifiques con un pensamiento de agradecimiento que internamente funcione como un reforzador positivo. De igual forma, no sólo te quedes en el plano teórico, pon en práctica aquellas ideas que te hagan sentir bien, recuerda que al momento que las ejecutes, puedes irlas mejorando… pero sólo te darás cuenta de su potencial, hasta que las desarrolles.

Tu carácter y tus habilidades guardan una relación… ¡Saca el mejor partido de ellos!

¿Quién es mejor cuando de talento se trata: Introvertidos o extrovertidos? ¡Sigue leyendo y descubre las cualidades de cada uno de ellos y fortalece el balance en tu equipo de trabajo!

    Desde pequeños se nos hace creer que el mundo es de los arriesgados y que, 'Al que no habla dios no lo oye'; A no dejarse, a ser el primero y a imponerse por sobre los demás. Todo ello esta bien, siempre y cuando seas una persona extrovertida por naturaleza; pero… ¿Qué hay de todos aquellos que más bien son callados? ¿Qué pasa si eres un introvertido en un mundo donde sólo las cualidades de los extrovertidos son aquellas que parecen importar?

   Si perteneces a este segundo grupo, no podrás negar que la educación, la formación e incluso las contrataciones en una empresa obedecen a favorecer a personas que son mayormente consideradas como líderes, es decir todas aquellas que son extrovertidas y por tanto más capaces de generar resultados y alcanzar las metas en una organización. Sin embargo, este paradigma está desfasado.

   De modo que, si eres un empleador, reclutador o bien, un profesional debes de saber que tu carácter emocional es un reflejo de tus habilidades intelectivas. De esta manera, las personas extrovertidas son valiosas en una empresa por que, psicológicamente está demostrado que son más propensas a tomar riesgos, hablar de una manera más abstracta, de procesar la nueva información y de aplicar el nuevo conocimiento adquirido de manera más rápida.

   Pero, de la misma manera, los profesionales introvertidos poseen una memoria con mayor alcance, su capacidad de planeación es una de sus grandes fortalezas. Están capacitados para la resolución de problemas y eventualidades emergentes, tienen mayor control en sus habilidades motrices finas y son personas que pueden auto-gestionarse de una manera autónoma sin necesidad de tener una figura de autoridad detrás de ellos.

   En resumidas cuentas, no hay uno que sea mejor que otro y muy en la teoría oriental del ying-yang, el correcto funcionamiento de una empresa es sólo posible gracias al balance de elementos de uno y otro tipo de carácter. De modo, que la próxima vez que revises tu curriculum o te encuentres en una entrevista laboral o que trabajes en mancuerna con un elemento introvertido o bien con uno extrovertido, aprende a reconocer sus ventajas y saca el máximo rendimiento de ellas y de paso, de las tuyas.